我们坚信“优秀的人才成就卓越的组织”， 以事业吸引人才， 以机会牵引人才， 以激励留住人才。 围绕企业不断迭代的业务战 略，通过持续的、高质量的“选、育、用、留”，打造品正、绩优、高潜质的人才队伍，坚持以业绩为导向，多劳多得的分配原则，不断 完善薪酬福利体系， 提高分配的客观性。 以绩效考核为基础， 建立有效的分配机制， 充分体现分配的激励性。在公司发展的基础 上，让员工不断享受企业发展的成果，提供给员工具有市场竞争力的薪酬水平。